掌握求职的技巧传统求职方法的三大致命缺陷

研究发现，在现有的传统求职方法中，存在着三大致命的缺陷，这也是许多求职者所犯的通玻一是对自己应该做什么工作存在一定的模糊性，认为自己可以考虑企业列出的所有的空缺职位，于是乎对同一家企业不同的职位发出若干份求职简历的人比比皆是；二是把时间仅仅花费在那些已经明确标有空缺职位的公司，而不主动发现更多的工作机会；三是过于卑恭，对雇主表露出“乞求”之态，双方关系不对称，其实招聘方如果一直找不到适合的人选，他也将背负很大的压力。

专家指出，掌握求职中的游戏规则很重要。如果你事先了解并掌握了企业的雇佣模式，应聘时从企业的角度进行思考，深度挖掘自己的商业价值与企业的需求相匹配，求职前向朋友、家人寻求信息，或直接接触自己感兴趣的公司，而不只是盲目地在网上海投，这样成功求职的机率将会得到大大的提升。当然，这里有一个前提条件，那就是在你付出大量的求职行动之前，首先要对自己的求职目标有一个清晰的定位，因为清晰的职业定位与生涯规划是成功求职的核心。

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